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人瑞人才(06919)公布2023年中期业绩，收入约人民币20.68亿元(单位下同)，同比增长19.3%;公司权益持有人应占溢利1005.8万元，2022年同期应占亏损2542.5万元;经调整溢利为3634.2万元，去年同期经调整亏损为2024.4万元。

公告称，收入增长主要由于集团数字化专业服务业务受益于中国持续的产业升级进程中，各行业企业对经验丰富的数字人才的需求不断增加，而公司凭借强大的获客能力、快速服务交付和专业服务质量的竞争优势，满足客户的人才需求，实现收入规模增长。集团具备足够实力，能够快速灵活地抓住机会扩大市场份额。

自2021年下半年开始实施业务战略升级策略以来，公司持续通过内生增长和收购扩大在信息技术及数字人才服务市场的业务规模。综合灵活用工员工人数从 2022年6 月30日的28,873人增加至2023年6月30日的33,864人，其中7,830人为数字人才。于2023年上半年，数字技术与云服务业务收益为7.36亿元，较去年同期增长560.5%，其中收购事项贡献收益4.495亿元。该集团毛利率自2022年上半年的3.8%上升至2023年上半年的8.1%，主要得益于高价值的数字人才服务，该服务在新老客户中取得了强劲的销售业绩，新增客户超过 200个，在汽车行业、通讯行业和金融行业取得了强劲增长。随着公司进一步扩大规模，毛利率的改善仍然存在着很大的空间。

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